Specjalista ds. HR
Miejsce pracy
Poznań
Zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych).
- Dbanie o pozytywny candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji.
- Prowadzenie procesów wdrożeniowych i offboardingowych obowiązujących w firmie.
- Organizacja szkoleń oraz prowadzenie ewidencji w systemie IT.
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie IT wspierającym działania HR.
- Opracowywanie zestawień i raportów dotyczących działań HR.
- Udział w ciekawych projektach HR'owych.
Poszukiwane kompetencje
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie
w wewnętrznym dziale HR).
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w kilku projektach równocześnie oraz pracy w zespole.
- Umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów i budowania relacji partnerskich.
- Umiejętność aktywnego słuchania i wyciągania wniosków.
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość pakietu MS365.
- Dodatkowym atutem będą wysokie kompetencje w obsłudze narzędzi IT.
Data ostatniej modyfikacji piątek, 25 kwietnia 2025