Manager ds. HR

Miejsce pracy Poznań
Zakres obowiązków
  • Współtworzenie i realizacja polityki zatrudnienia
  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych
  • Wsparcie przy prowadzeniu procesu ocen rocznych i rozwoju pracowników
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym i organizacja szkoleń
  • Wdrażanie systemu motywacyjnego
  • Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Poszukiwane kompetencje
  • Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z „miękkim” HR
  • Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
  • Doświadczenie w zarządzaniu przez cele (oceny pracownicze, ścieżki kariery i rozwój)
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów
  • Samodzielność w działaniu, dojrzałość w pracy, wysokie poczucie odpowiedzialności
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze Employer Branding
  • Wykształcenie wyższe
Oferujemy
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Indywidualny plan rozwoju, szkolenia, możliwość podjęcia studiów podyplomowych na preferencyjnych warunkach
  • Dodatkowe dni wolne od pracy w roku
  • Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych (opieka medyczna Medicover, karta Multisport, Ubezpieczenie na życie Generali)
  • Biuro zlokalizowane w centrum Poznania
Data ostatniej modyfikacji 23 lipca 2019